Юрист по трудовому праву
Наша задача – это содействие в решении самых разнообразных вопросов, связанных с трудовым правом.
Помощь юриста или адвоката по трудовому праву может понадобиться вам в любой момент. Конфликт может возникнуть как со стороны работодателя, так и со стороны работника. То есть наниматель может быть недоволен работой работника или сам работник может оспаривать действия работодателя, наложенные на него санкции и штрафы.
Сегодня, в условиях нестабильной экономической ситуации, практически каждый работодатель стремиться сократить свой персонал или же иным образом оптимизировать затраты на оплату труда. Увы, кто-то занимается оптимизацией путем упразднения вакантных должностей, а кто-то умышлено попирает нормы трудового права, незаконно увольняя работников или же иным образом нарушая их гарантированное Конституцией право на труд и его оплату.
Столкнувшись со злоупотреблениями на работе, многие предпочитают молчать, опасаясь увольнения, а уже уволенные сотрудники стараются не нагнетать конфликт, опасаясь в дальнейшем сложностей с поиском работы — сегодня работодателям не нужны сотрудники, готовые защищать свои трудовые права.
Но стоит ли поощрять подобный беспредел, спуская «на тормозах» злостные нарушения прав работодателем? Однозначно – нет!
Восстановить справедливость и решить конфликт в свою пользу можно, важно выбрать наиболее правильное решение. Достигнуть этого возможно лишь при правильном применении норм трудового законодательства и понимания всех перспектив развития событий.
Полагаясь только на собственные силы нужно помнить, что ошибка может дорого стоить, и возможность избежать негативных последствий будет упущена, а материальное бремя еще долго будет напоминать об опрометчивом решении.
Поэтому стоит обратиться за помощью к профессионалам, которые имеют богатый опыт в решении подобных вопросов. Юристы и адвокаты компании «OSK LEX» с 2009 года эффективно защищают интересы своих клиентов по трудовым спорам. Мы досконально изучим вопрос и найдем правильную стратегию для достижения идеального результата в Вашу пользу.
Нельзя не принимать во внимание также и то, что сам факт обращения к юристу может заставить работодателя изменить свою позицию и удовлетворить требования наемного работника. Юристы по трудовым спорам компании «OSK LEX» готовы проконсультировать Вас по самым разным вопросам, связанным с осуществлением трудовой деятельности.
По итогам консультирования вы получаете детальный план последующих действий для защиты своих интересов перед работодателем и сможете как самостоятельно, так и с помощью наших юристов или адвокатов, начать работу по защите своих трудовых прав. При необходимости вам будут оказаны и иные юридические услуги, начиная от помощи в составлении документов, заканчивая полным представительством в суде и иных инстанциях. Все что вам нужно – предварительно связаться с компанией «OSK LEX», и согласовать время получения юридической консультации.
В числе самых распространенных вопросов по трудовым правоотношениям значатся:
— Нарушения правил приема на работу, нарушение законодательства о переводе на другую работу, незаконное отстранение от работы;
— Незаконное увольнение, в том числе увольнение по собственному желанию под давлением, незаконное сокращение, восстановление на работе после незаконного увольнения;
— Нарушение обязанности по выдаче работнику трудовой книжки, невыплата компенсаций при сокращении, отсутствие расчета выплат при увольнении;
— Нарушение прав сотрудников, находящихся в отпуске по уходу за детьми или же требующих особых условий труда в силу различных обстоятельств;
— Отказ в официальном трудоустройстве без предоставления обоснованного ответа;
— Ситуации, когда не выплачивается материальное обеспечение (больничные, больничный по беременности и родам и т.д.);
— Нарушение положений трудового договора в части: соблюдения графика работы; порядка выплаты и размера зарплаты;
— Получение денежного возмещения при наличии производственной травмы, связанной с несоблюдением положений охраны труда работодателем;
— Взыскание заработной платы за время прогула не по вине сотрудника;
— Невыплата положенных компенсаций и выплат, в том числе надбавок за особые условия труда или выходных пособий;
— Ведение досудебных переговоров с работодателем или комиссией по урегулированию трудовых споров;
— Оспаривание наложенных на работника дисциплинарных взысканий, штрафов, материального ущерба вне пределов, допускаемых законодательством;
— Прочие вопросы, вытекающие из соблюдения норм трудового законодательства.
Помните, что своевременное обращение за помощью к специалистам компании «OSK LEX» поможет вам отстоять свои трудовые права и добиться справедливости в любых, даже самых сложных и запутанных конфликтах на работе. Чем быстрее вы обратитесь за юридической консультацией, тем скорее будут восстановлено ваше право на добросовестный труд!